منتور کیست؟ (منتورینگ و منتورشیپ، نقش منتور در راه موفقیت)
در عصر کنونی که روش‌های یادگیری همگام با رشد تکنولوژی تغییر کرده‌اند، پیدا کردن بهترین روش یادگیری می‌تواند چالش برانگیز باشد. یادگیری از طریق دوره‌های آموزشی، کلاس خصوصی و منتور، روش‌هایی هستند که امروزه استفاده می‌شوند. روش یادگیری با دوره‌های آموزشی و کلاس خصوصی دو روش قدیمی هستند که حتما با آنها آشنایی دارید. اما یادگیری با منتور روش جدیدتری است که بازدهی بالا و سرعت بسیار بیشتری در مقایسه با سایر روش‌ها دارد. حال ممکن است این سوال برایتان پیش بیاید که منتور کیست و چه نقشی در یادگیری دارد؟ ما در ادامه مقاله به این سوال پاسخ می‌دهیم. با آکادمی هوش مصنوعی همراه باشید.
منتور کیست؟
منتور کیست؟ منتور (mentor) فردی با تجربه است که تخصص و دانش خود را به یک فرد با تجربه کمتر (mentee یا منتی) منتقل می‌کند. منتور معمولا فردی است که قبلا به سطح معینی از موفقیت در رشته خود رسیده است و تمایل دارد دانش، مهارت و تخصص خود را با دیگران به اشتراک بگذارد تا به آنها در دستیابی به اهداف خود کمک کند. رابطه بین یک منتور و منتی اغلب بر اعتماد متقابل، احترام و تعهد مشترک به یادگیری و رشد است.
برای مثال زمانی که شما در یک دوره منتورینگ برنامه نویسی شرکت می‌کنید، در بازه‌های زمانی مشخص، از طریق پلتفرم‌های آنلاین با منتور خود ارتباط برقرار می‌کنید. در این جلسات مشاوره کوتاه، می‌توانید سوالات و دغدغه‌های خود را از منتور بپرسید. منتور تجربه و راهکار مد نظر شما را در اختیارتان قرار می‌دهد. شما راهکارها را پیاده سازی می‌کنید و در جسلات بعدی نتیجه کار را به او گزارش می‌دهید. منتور روند پیشرفت شما را پیگیری و ردیابی می‌کند تا در نهایت به نتیجه برسید.
تاریخچه منتورینگ چیست؟
کلمه منتور از شخصیت Mentor در ادیسه هومر الهام گرفته شده است. الهه آتنا از منتور برای راهنمایی جوانی به نام تله‌ماکوس در زمان دشواری‌اش کمک می‌گیرد. در ایالات متحده، طرفداران برابری در محل کار در نیمه دوم قرن بیستم اصطلاح “منتور” و مفهوم منتورینگ شغلی را به عنوان بخشی از فرهنگ سرمایه اجتماعی خود رایج کردند. این اصطلاح تا اواسط دهه ۱۹۹۰ در واژگان عمومی آمریکا وجود نداشت.
وظیفه و کار منتور چیست؟
منتورها می‌توانند به روش‌های مختلف به منتی‌های خود کمک کنند. یک منتور می‌تواند توصیه‌های حرفه‌ای ارزشمندی را به منتی ارائه دهد، مانند راه‌هایی برای یادگیری و تمرین برنامه نویسی، پیشرفت در حرفه، نحوه بهبود رزومه و تمرین برای مصاحبه. منتورها می‌توانند به سؤالات مربوط به رشته خود پاسخ دهند و منتی‌های خود را به چالش بکشند تا در مورد مسیرهای شغلی خود به طور انتقادی فکر کنند. منتورها معمولاً به منتی‌ها کمک می‌کنند تا در بلندمدت رشد کرده و در مسیر پیشرفت دائمی قرار بگیرند.
چرا منتورها دانشجویان خود را با دقت انتخاب می‌کنند؟
از آنجایی که منتور یک متخصص است، برای زمان خود ارزش زیادی قائل است. کار منتورینگ موثر، زمان و انرژی می‌برد. منتورها زمانی را که می‌توانند برای پیگیری اهداف حرفه‌ای و شغلی خود استفاده کنند، صرف پرورش منتی می‌کنند. در صورتی که شما شاگرد خوبی نباشید و اصرار داشته باشید که کارها را به روش خودتان انجام دهید، زمان و دانشی که منتور در اختیار شما می‌گذارد به نتیجه نخواهد رسید. به عنوان مثال، زمانی را تصور کنید که منتور از یک منتی می‌خواهد در مدت یک ماه کتابی را بخواند و پس از آن با او درباره آن کتاب بحث کند. اگر او برنگشت یا تکلیف را کامل نکرد، دوره منتورینگ نتیجه‌ای نخواهد داشت.
مزایای داشتن یک منتور چیست؟
داشتن یک منتور می‌تواند دارایی ارزشمندی برای شما باشد، به ویژه برای کارآفرینان جوان و مشتاق و کسانی که تازه وارد دنیای یک حرفه شده‌اند. کار کردن با یک منتور مزایای متعددی دارد. از جمله:
منتور دیدگاه جدیدی را از دید یک متخصص با تجربه به شما ارائه می‌دهد
چه تازه اولین کار خود را شروع کرده باشید و چه در نیمه راه حرفه‌ای شدن باشید، یادگیری از فردی با تجربه‌تر یک فرصت تجاری ارزشمند برای شما است. از آنجایی که اطلاعات موجود در سراسر اینترنت بسیار زیاد است، احتمال گمراه شدن بسیار بالاست. یک منتور با ارائه دیدگاهی جدید شما را از سردرگمی نجات می‌دهد تا بتوانیم شغل و رشد خود را از نقطه نظر جدیدی ببینید.
منتورینگ روشی غیررسمی برای دریافت راهنمایی‌های ارزشمند است
منتورینگ می‌تواند اشکال مختلفی داشته باشد، از یک گفتگوی چند ساعته گرفته تا یک دوره سه ماه طول می‌کشد، می‌تواند نوعی منتورینگ باشد. چیزی که آموزش به روش منتورینگ را غیررسمی می‌کند این است که هیچ ساختار یا الزام مشخصی برای پیروی از منتور و منتی وجود ندارد. درعوض، این رابطه بر اساس احترام و اعتماد متقابل استوار است. یکی از بزرگترین مزایای منتورینگ، توجه شخصی متمرکز و بازخوردی است که منتی دریافت می‌کند. برخلاف یک کلاس آموزشی یا سمینار که در آن اطلاعات به صورت کلی‌تری ارائه می‌شود، یک منتور می‌تواند راهنمایی‌های خود را با نیازها و اهداف خاص منتی تنظیم کند. آنها همچنین می‌توانند بینشی در مورد قوانین نانوشته و تفاوت‌های ظریف یک زمینه خاص ارائه دهند، که می‌تواند برای کسی که تازه شروع به کار کرده است، بسیار ارزشمند باشد.
منتورها شبکه شما را گسترش می‌دهند و ارتباطات ارزشمندی ایجاد می‌کنند
یکی از مزایای اصلی داشتن یک منتور این است که آنها می‌توانند به شما در گسترش شبکه و ایجاد ارتباطات ارزشمند کمک کنند. منتورها اغلب در صنعت یا حوزه خود شبکه گسترده‌ای از افراد تاثیرگذار دارند و می‌توانند شما را با افرادی آشنا کنند که به شما در رسیدن به اهدافتان کمک کنند. شبکه‌سازی بخش مهمی از پیشرفت و موفقیت شغلی است. ملاقات با افراد جدید، ایجاد روابط و تبادل نظر می‌تواند منجر به فرصت‌های جدید، پیشنهادات شغلی و شراکت شود. منتور با معرفی افراد مناسب و ارائه راهنمایی در مورد نحوه همکاری مؤثر با شبکه، به شما کمک کند تا در این فرآیند حرکت کنید. همچنین در مورد چگونگی پیگیری و حفظ روابط و استفاده از این ارتباطات برای فرصت‌های آینده مشاوره‌هایی ارائه می‌دهد. علاوه بر این، تایید یا توصیه یک منتور می‌تواند تاثیر زیادی در حرفه شما داشته باشد. اگر او به توانایی‌های شما ایمان داشته باشد و پتانسیل لازم را در شما ببیند، ممکن است همکاری با شما را به دیگران توصیه کند.
منتور، اعتماد به نفس و باور شما را تقویت می‌کند
یک منتور می‌تواند با تشویق و حمایت به شما کمک کند تا نقاط قوت و قابلیت‌های خود را واضح‌تر ببینید. وقتی کسی که شما را تحسین می‌کنید و به شما احترام می‌گذارد، به شما ایمان دارد، می‌تواند انگیزه‌ای قوی برای پیشروی به جلو باشد. اعتماد به نفس یکی از اجزای حیاتی موفقیت است و داشتن مربی‌ای که به شما باور داشته باشد می‌تواند اعتماد به نفس شما را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. همچنین کمک می‌کند تا به تردید خود و ترس از شکست غلبه کنید. او اعتماد به نفس مورد نیاز برای مقابله با چالش‌های جدید را در شما ایجاد می‌کند تا اهداف خود را با قاطعیت دنبال کنید و در نهایت در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود به موفقیت برسید. داشتن اعتماد به نفس بیشتر به نوبه خود می‌تواند منجر به ریسک‌کردن بیشتر و دنبال کردن فرصت‌هایی شود که در غیر این صورت ممکن بود در دنبال کردن آنها مردد باشید. در نهایت شما به چیزهایی دست پیدا می‌کنید که قبلا فکر می‌کردید دور از دسترس هستند.
از یک منتور چه انتظاراتی نباید داشته باشیم؟
+ یک منتور راه حل جادویی برای همه مشکلات شما ندارد و نمی‌تواند همه مشکلات شما را برایتان حل کنند. شما باید تلاش کنید و مسئولیت رشد و پیشرفت خود را بپذیرید.
+ منتور جایگزین سخت کوشی و فداکاری نیست. شما موظف هستید برای رسیدن به اهداف خود تلاش کنید. در غیر این صورت منتور هم نمی‌تواند کاری برای شما انجام دهد.
+ منتور شما را مجبور نمی‌کند که کاری را انجام دهید و نمی‌تواند برای شما تصمیم‌گیری کنند. او شما را راهنمایی می‌کند و سرنخ‌ها را نشان می‌دهد. اما مهم است که بدانید نتایج تصمیمات و اقدامات شما در نهایت به خودتان بستگی دارد.
یک منتور خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟
انتخاب عاقلانه هنگام انتخاب منتور امری بسیار ضروری است. او باید کسی باشد که وقتی شما به او نگاه می‌کنید، آرزو کنید که در آینده شبیه او شوید. همه منتورهای خوب چندین ویژگی مشترک دارند. که آنها را در ادامه بررسی می‌کنیم.
ویژگی‌های منتور خوب: تجربه و موفقیت
در ابتدا باید توجه داشته باشید که منتور شما باید بیشتر از شما تجربه داشته و سابقه موفقیت‌هایی چشمگیر داشته داشته باشد.
ویژگی‌های منتور خوب: شخصیت عالی
داگ وایت، متخصص برنامه بازنشستگی در TCG، توصیه می‌کند به دنبال یک فرد با شخصیت قوی و ویژگی‌هایی باشید که ارزش تقلید را دارند. به دنبال منتوری باشید که اصیل، همدل، خلاق و صادق باشد. شما به کسی نیاز دارید که مراقب رشدتان باشد و روی رشد حرفه‌ای شما سرمایه گذاری کند، اما همچنین به کسی نیاز دارید که حقیقت را به شما بگوید. گاهی اوقات شما نیاز به انتقاد سازنده دارید. یک منتور خوب می‌تواند همه این موارد را فراهم کند.
ویژگی‌های منتور خوب: ارزش‌های مشابه ارزش‌های شما
منتوری که در حوزه فعالیت خود خدمات منتورینگ ارائه می‌دهد، چالش‌ها و نگرانی‌های آن حوزه را بهتر درک می‌کند. همچنین اطمینان حاصل می‌شود که توصیه‌ها و راهنمایی‌هایی که ارائه می‌کنند با اهداف و آرزوهای شما همخوانی دارند. وقتی یک منتور ارزش‌هایی مشابه ارزش‌های شما دارد، به این معنی است که احتمال بیشتری دارد که دیدگاه شما و چیزهایی را که برای شما مهم هستند درک کند. این می‌تواند برقراری ارتباط و ایجاد یک رابطه قوی را آسان‌تر کند. علاوه بر این، وقتی ارزش‌های مشترکی داشته باشید، می‌تواند همسو کردن اهداف و کار در جهت یک چشم‌انداز مشترک را آسان‌تر کند.
تفاوت منتورینگ و کوچینگ چیست؟
منتور کسی است که دانش، مهارت و یا تجربه خود را به اشتراک می‌گذارد تا به فرد کم تجربه کمک کند تا پیشرفت و رشد کند. کوچ کسی است که به مشتری در مورد اهدافش راهنمایی ارائه می‌کند و به او کمک می‌کند تا به پتانسیل کامل خود برسد. یکی از بارزترین تفاوت‌های بین منتور و کوچ این است که منتورینگ به صورت مستقیم و کوچینگ به صورت غیرمستقیم انجام می‌شود. اما این به چه معناست؟ در جلسات منتورینگ، معمولا بیشتر صحبت‌ها را منتور انجام می‌دهد، در حالی که در جلسات کوچینگ معمولا کوچ سؤالاتی را مطرح می‌کند و به شما فضایی می‌دهد تا بیشتر صحبت‌ها را انجام دهید. علاوه بر این، منتورینگ اغلب طولانی‌مدت است و برخی از دوره‌های منتورینگ حتی ۶ ماه به طول می‌انجامند. این در حالی است که کوچینگ اغلب کوتاه مدت است و ممکن است به کوتاهی یک مکالمه سریع ۱۰ یا ۱۵ دقیقه‌ای باشد.
دوره منتورشیپ یادگیری برنامه نویسی با پایتون
اکنون که می‌دانید منتور کیست، بیایید به سراغ معرفی یک دوره خاص و کاربردی برویم. برنامه نویسی پایتون یک مهارت فوق العاده مفید است که با یادگیری آن فرصت‌های شغلی زیادی در بازار کار پیدا خواهید کرد. با این حال، یادگیری پایتون می‌تواند یک کار چالش برانگیز باشد، به‌خصوص اگر در زمینه کدنویسی تازه کار باشید. علاوه بر این، به دلیل وجود منابع زیادی که بسیاری از آنها کامل هم نیستند، اگر راهنمای خوبی نداشته باشید، ممکن است گمراه و از ادامه راه دلسرد شوید. به همین دلیل است که برای یادگیری برنامه نویسی پایتون، دوره منتورشیپ پایتون را به شما توصیه می‌کنیم.
این دوره یک راهنمای عالی برای یادگیری پایتون است زیرا پشتیبانی به صورت شخصی توسط مدرس دوره، امیرحسین قربان حسینی ارائه می‌شود. با شرکت در این دوره، شما از مزایای منتورینگ یک برنامه نویس حرفه‌ای برخوردار می‌شوید که به سوالات شما پاسخ می‌دهد و بازخوردهایی ارائه می‌دهد که به پیشرفت و یادگیری شما کمک می‌کند. شما این فرصت را خواهید داشت که با دیگران همکاری کنید و دانش و تجربه خود را به اشتراک بگذارید. شما با شرکت در دوره منتورشیپ پایتون روی پروژه‌های واقعی کار می‌کنید، که به شما در درک نحوه کار و استفاده از پایتون در پروژه‌های دنیای واقعی کمک می‌کند. این می‌تواند یک تجربه ارزشمند برای شما باشد که رزومه شما را پربار می‌کند و روی آینده شغلی شما تاثیر می‌گذارد.
